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经开区公安分局积极锻造“纪律严明”公安队伍
发布时间：2017-06-16为积极响应习近平总书记对公安机关提出的“十六字”总要求和市局全面从严治警系列要求的号召。经开区分局在全面从严治警中，以抓领导带头、日常监管、警示教育、严格督察、责任追究为着力点，积极锻造“纪律严明”公安队伍。
一、贯彻“十六字”总要求，在全面从严治警中培塑“纪律严明”队伍。分局迅速组织全警认真学习习近平总书记在全国英雄模范大会上的讲话精神,并将学习内容挂网,让全警通过多种方式加强学习，认真领会，全面贯彻落实。将“十六字”总要求，用简练的文字镌刻成醒目的立体标语，张贴于分局和各部门外墙，促使全警在潜移默化中受到感染、教育、熏陶，做到牢刻于心，外化于行。同时，局党委严格要求全体民警、职工、辅警以“十六字”总要求为镜，以严明的纪律，严格约束自己，切实做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明，培塑经开区分局良好形象。
二、狠抓领导干部“关键少数”，在全面从严治警中找准纪律着力点。分局狠抓领导干部“一岗双责”、党风廉政建设“两个责任”、违法、违纪、“一案三查”，着力强化领导干部的示范带头作用。党委班子成员及各部门负责人率先垂范，以身作则，带头做遵章守纪、刚性执行、严格自律的表率，积极引领全局民警、职工、辅警，严守各项纪律规矩。坚持每会一讲，每周一学，每季一考，让全警在不断讲、不断学、不断考中转变思想、态度，自觉形成自律常态，持续深化纪律作风养成。今年来，分局组织全警开展纪律、法律知识考试2次，会前讲纪说法30余次，以考促学成效明显，全警纪律作风发生根本性改变。
三、强化日常监督管理，在全面从严治警中延伸监督管理触角。充分运用执纪监督的“四种形态”，让咬耳、扯袖、红脸、出汗成为常态，在平时采取早打“预防针”，常敲“警示钟”，多当“保健医”的方式，从细微入手，抓常抓长日常监督管理，持之以恒抓好民警8小时以外的监督、执法过程的监督等，强力推动分局监督管理走向“严、紧、硬”。通过实行派驻纪检监察员工作机制，由各部门教导员或相应职务的中层干部担任纪检监察员，在本部门履行纪检督察工作职能。通过聘请各界社会群众、企业代表、政府人员等担任警风警记监督员，履行监督职能，对公安机关各项警务工作、违规违纪违法行为进行日常监督，进一步扩展监督范围，延伸监督触角。
四、丰富“警钟长鸣”内容，在全面从严治警中筑牢纪律思想防线。为不断丰富“警钟长鸣”专栏内容，分局在“警钟长鸣”内容中，新增了全国各地最新被纪律审查和立案侦查的情况通报、典型违规违纪违法案例分析、忏悔录、海外追逃、时事纪检工作评论、最新执纪要求、《习近平用典》关于严明纪律方面的内容等。信息发送量由原来的每期1条至2条，增加到每期2条至5条。今年来，分局共发布警钟长鸣信息5760条，丰富了警示教育内容，提高了全警自律意识，进一步筑牢了全局民警、职工、辅警的纪律思想防线。
五、充分发挥督察职能，在全面从严治警中提升综合执纪能力。分局创新举措，将“督察通报”细化为警务督察通报、内务评比通报、绩效考核通报，充分发挥督察工作职能，提升综合执纪能力水平。分局纪委通过明察、暗访、不打招呼、不定时等方式，对全局警务活动、内务管理、违规违纪违法行为、以及不作为、慢作为、乱作为等进行强力督察。并依托已建成的网上督察系统，加大日常巡查工作力度，对基层派出所的值班室、户政室、执法场所、办案场所等，进行不定时网上督导巡查。对窗口单位以及群众反映强烈，投诉较多的单位，开展经常性的督导巡查。对督察中发现的各种问题，予以相应通报批评，并要求立即整改，对整改不到位的，严肃问责。同时，将通报情况量化为具体分值，落实到直接责任人，按照绩效考核办法扣相应分值。今年来，分局共发布警务督察通报15期，绩效考核通报8期，内务评比通报1期，对8个部门和30余人次的民警、职工、辅警进行了相应的通报，坚决做到在全面从严治警中以铁一般的纪律，锻造过硬的公安队伍。
六、强力压实责任追究，在全面从严治警中确保纪律作风过硬。分局坚持“有职必负责”，“失职必追究”的原则，秉承“严管就是对全警最大的厚爱，治病是最好的救人，信任代替不了监督”的理念。制定严密的制度体系和监督机制，严格执纪、严肃问责，全面落实严的要求、严的措施、严的纪律，坚决不搞“下不为例”、“高举轻放”，甚至虎头蛇尾，对队伍中发现整改落实不到位的各类违规违纪违法行为，进行严肃问责。今年来，分局1名基层部门第一负责人，因在局领导安排工作时，多次以各种方式拖延执行上级命令，导致工作落实滞后被停止执行职务。真正做到了问责一个，警醒一片，起到了教育震慑、传导压力的作用，确保在全面从严治警中纪律作风过硬，切实实现了全警无犯罪、无违法、无违规、无事故、无信访、无举报、无丧德、无网诟案（事）件发生。（陈国瑞）